12 آوریل 2017 - بروزرسانی اطلاعات آموزش و پرورش

سلام به همه

سلام! من یک بررسی در این نسخه گنجانده ام ، لطفا آن را پر کنید. کوتاه است ، فقط یک صفحه و بازخورد بسیار مفید است.

بررسی!

این هفته در کورسرا سنگین است. داستان برتر کارشناسی ارشد آنلاین HEC Paris / Coursera در نوآوری و کارآفرینی است. مدارس تجارتی نخبگان تا حدودی برای پرش به باند MOOC به خصوص برای درجه ها مردد بوده اند ، اما اگر کارشناسی ارشد جدید HEC یک موفقیت باشد ، می تواند محوری برای سودآوری کورسرا و سودآوری در مجبور کردن سایر مدارس بازرگانی برای تجدید نظر در MOOC باشد.

مثل همیشه اگر از آن لذت ببرید به اشتراک بگذارید! اگر فکر دیگری دارید لطفا برای من بنویسید

تمام نظرات بیان شده در این گزارش ها خود من هستند و لزوماً منعکس کننده نظرات FutureLearn نیستند.

حالت MOOCS

HEC به جایی می رود که سایر مدارس تجاری از ترسیدن به آن می ترسند - HEC پاریس ، که در حال حاضر یکی از شرکای Coursera است ، اعلام کرده است که یک کارشناسی ارشد نوآوری و کارآفرینی را بر روی این سکو اجرا خواهد کرد. همانند سایر مدارک تحصیلی مبتنی بر کورسرا ، بخشی از تخصص های ویژه باز است که می تواند با 5000 یورو نیز اعتبار یابد ، دوره کامل آن 20،000 یورو خواهد بود. همچنین انتخابی خواهد بود و معیارهای موقت نیاز به یک مدرک کارشناسی و 5 سال تجربه حرفه ای دارد ، اما مجریان استثنایی در دوره های آزاد مطلوب مورد بررسی قرار می گیرند.

Coursera همچنین کارشناسی ارشد حسابداری جدید را از دانشگاه ایلینوی Urbana-Champagne اعلام کرد ، اما این توافق جالب است. اولا ، این نخستین مدرسه بزرگ تجاری است که مدرک اینترنتی خود را با بستر MOOC آنلاین می گذارد ، HEC Paris در رتبه بیست و یکم در رتبه بندی جهانی MBA FT قرار دارد. سایرین در اصل تمایلی به پایین آمدن از مسیر MOOC ندارند ، دوره های دانشگاه آنها بیش از حد مشترک است و انتخاب آنها بخشی از برند نخبه آنها است ، چرا آن را رقیق می کنید؟ شرط HEC پاریس این است که باعث می شود شهرت آنها رقیق نشود. این دوره هنوز انتخابی است ، این نشان می دهد که آنها با توجه به کارشناسی ارشد مناسب هستند و خودشان مبتکر هستند و یک جریان جدید درآمدی را باز می کنند - اینجا و اینجا

Coursera اختلاف جنسیتی را در STEM به وجود می آورد - با ذکر این نکته که STEM و عناصر STEM در Coursera به طور خاص این نابرابری جنسیتی را نشان می دهند - Coursera تصمیم به اقدام گرفته است. فرضیه کورسرا (که ناشی از تحقیقات موجود است) این بود که یک مربی زن می تواند ثبت نام خانم ها در دوره های STEM را بهبود بخشد. Coursera یک آزمون A / B را اجرا کرد که اگر مربی زن باشد ، در نسخه بر آن تأکید می شد. کورسرا دریافت ، زنان 26٪ بیشتر احتمال ثبت نام در محل مربی زن را داشتند (و تأکید داشتند) ، جنسیت مربی هیچ تاثیری در ثبت نام آقایان نداشت. اکنون کورسرا قصد دارد تعداد بیشتری از مربیان زن را استخدام کند و در حضور خود بر حضور آنها تأکید کند. آسان است که نسبت به Coursera بدبین باشید (درایو تجاری آنها هرگز به طرز هنری پوشانده نمی شود) اما به نظر می رسد این یک مداخله ارزشمند است - در اینجا

Coursera یک آزمایش آزمایشی 7 روزه را در مورد Specialisations آغاز می کند - مدیر تام محصول تام ویلر (که قبلاً Netflix بود) مطمئناً معمار این اقدام تجاری منطقی است. زبان آموزان بالقوه قبل از خرید امتحان می کنند ، و ترکیبی از فراموش کردن برای لغو در روز 7 در مقابل هزینه های غرق شده در زمان صرف شده در دوره ، همه باید به خط مشی Coursera کمک کند - در اینجا

Google راه اندازی تخصص Cloud در Coursera را انجام می دهد - گوگل قبلاً Nanodegrees را در Udacity و همچنین دوره هایی را برای ابزار بازاریابی خود اجرا کرده است. با استفاده از این تخصص ، Google افراد بیشتری را با محصولات خود معرفی می کند ، Coursera یک تخصص برای کسب درآمد را دریافت می کند. Udacity قبلاً شرکتهایی را ایجاد کرده است که دوره هایی برای تولید سرب ایجاد می کنند ، سؤال این است که آیا سایر شرکت های دیجیتال مجموعه را دنبال می کنند - در اینجا

گروه مشاوره بوستون (BCG) و دانشکده بازرگانی دانشگاه ویرجینیا دردن تخصص در زمینه Coursera را راه اندازی کردند - تخصص در استراتژی قیمت گذاری در پاهای PwC و Accenture که هر دو دوره های مربوط به دوره Coursera را انجام می دهند ، دنبال می شود. BCG دومین خانه استراتژی "بزرگ 4" برای کسب درآمد از نام تجاری خود است ، McKinsey (مثل همیشه) برای اولین بار و با پلت فرم آکادمی McKinsey خود (Open edX) که دوره های Exec Ed را اجرا می کند ، ادامه یافت. Bain و Booze ، مطمئناً دنبال کنید - اینجا

مصاحبه با ریک لوین ، درخشش بینش در میان فروش فروش - ریک لوین ، مدیر عامل شرکت کورسرا ، مصاحبه معمول آنودین را ارائه می دهد اما فاش می کند که انجمن های گفتگو قبلاً "آشفتگی" بودند و پلت فرم Coursera اکنون می تواند درجه بندی کند: عبارات ریاضی ، نمونه های کدگذاری کوتاه و جملات کوتاه وی همچنین خاطرنشان كرد كه بزرگترین قرارداد آموزش شركت آنها (از طریق كورسرا برای تجارت) برای كاركنان 140K - در اینجا است

دانشگاه میشیگان سری Teach-Out را راه‌اندازی کرد - در دهه 1960 دانشگاه میشیگان دارای "آموزش" بود که با احساسات ضددولتی به ویژه جنگ ویتنام مقابله می کرد. اکنون ابزارهای آنها MOOC است (از این رو 'Out') برای مقابله با موضوعات مهم ضد ترامپ در روز مانند 'اخبار جعلی' و اقدام بهداشتی مقرون به صرفه - در اینجا

BankMobile اشتراک Udemy را برای مشتریان ارائه می دهد - BankMobile ، یک بانک همراه اول در ایالات متحده ، به مشتریان خود دسترسی خواهد داد تا به دوره های 45K Udemy تحت کمپین "بهترین شما ، با این حال" ، که در آن مشتریان متعهد می شوند چیزی یاد بگیرند ، دسترسی داشته باشند. این کمپین با هدف آموزش مشتریان خود در سه حوزه ذهن ، پول و انگیزه انجام می شود. این کمپین یک کمپین پیچیده بازاریابی در زمینه شیوه زندگی است - با کمک به مردم برای ترسیم اهداف گسترده تر در شیوه زندگی مانند یادگیری با مشتری و بانک خود - در اینجا

حقایق سرگرمی - فرانسه Université Numérique مصاحبه ای را با کلاس مرکزی انجام داد که می توانیم به عنوان یک نماینده معتبر از بازار یادگیری الکترونیکی francophone استفاده کنیم: FUN دارای 97 شریک زندگی 296 MOOC با نرخ تکمیل بین 10-25٪ است. دوره های برتر انگلیسی ، آمار ، پایتون و HTML5 هستند و از طریق گواهینامه ها و به زودی SPOC (کوچک ، خصوصی) و برچسب گذاری بستر سفید - از طریق گواهینامه پول در می آورند.

MOOC در کشورهای جنوب صحرای آفریقا - کمتر از 6٪ از بزرگسالان جوان در صحرای آفریقا ثبت نام کرده اند که در آموزش عالی ثبت می شوند ، رقم بعید است که به زودی به دلیل هزینه های گسترش سیستم های آموزش عالی ، به سرعت تغییر کند. حتی یادگیری الکترونیکی با وجود تلاش موسساتی مانند دانشگاه مجازی آفریقا می تواند گران باشد. MOOC ها می توانند نقش ایفا کنند ، آزاد بودن یا بسیار کم هزینه بودن بسیار بالاتر از این است که تحصیلات عالی نداشته باشد و تعداد آنها هم نتیجه باشد ، گزارشی که اخیراً توسط TASCHA (فناوری و تغییر اجتماعی) یافت شده است که نشان می دهد کاربران از کشورهای در حال توسعه احتمال بیشتری دارند. کامل - در اینجا - مصاحبه پادکست BookSmart با اسکات اندرسون در مورد MOOC در جهان در حال توسعه - اینجا

Edtech

بوت کپس های رمزگذاری با یک استاندارد مشترک برای گزارش نتایج توافق دارند - 15 بوت کامپای کدگذاری در ایالات متحده از قبیل هک راکتور ، آهنین و غیره برای تهیه استاندارد گزارش در مورد نرخ فارغ التحصیلی ، اشتغال پس از فارغ التحصیلی و حقوق با یکدیگر همکاری کرده اند. آنها در بین اعضا دریافتند که 92٪ (متوسط) در مدت زمان مورد انتظار فارغ التحصیل شده اند ، 80٪ در توسعه نرم افزار شغلی دارند که میانگین حقوق آنها 70 کیلو دلار است (شهریه 20 دلار پوند). متوسط ​​و واسطه ها واریانس زیادی را نقاب می زنند اما شفافیت استقبال می شود - در اینجا

Edtech امور مالی

بودجه سرمایه گذاری City & Guilds (C&G) برای سرمایه گذاری سری در HT2 - صندوق سرمایه گذاری های جدید ، صندوق سرمایه گذاری C&G ، یک ارائه دهنده آموزش مهارت منجر به ایجاد دوره بودجه سری A در راه اندازی Edtech HT2 شده است. HT2 چندین محصول از جمله Learning Locker ، یک منبع ذخیره سازی یادگیری منبع باز و Curatr ، یک بستر یادگیری اجتماعی برای متخصصان منابع انسانی دارد. مورد دوم InterContinental و AstraZeneca را در بین مشتری های خود شمارش می کند.

این دومین سرمایه گذاری استراتژیک توسط صندوق C&G است ، اولین Kineo یک پلت فرم یادگیری الکترونیکی مبتنی بر کار بود. سازمانها به دلایل مختلف (به دست آوردن استعداد / ثبت اختراعات ، بشردوستانه) وجوه ایجاد می کنند اما صندوق جدید سرمایه گذاری کاملاً استراتژیک است و به C&G کمک می کند تا یک چاقوی ارتش دیجیتالی برای دستیابی به سودآوری از بازار یادگیری در حال رشد در محل کار - در اینجا

بودجه Edtech در سه ماهه آخر معاملات 2016-1303 (به ارزش 543 میلیون دلار) در سطح جهانی با Pluralsight و Age of Learning منعقد شده است که هر دو به یک ارزیابی> 1 میلیارد دلار رسیده اند - در اینجا

Google.org 4.8 میلیون دلار در حمایت از معلمان برزیل سرمایه گذاری می کند - Google.org ، بازوی بشردوستانه غول جستجو که ماه گذشته متعهد به صرف 50 میلیون دلار برای آموزش بود ، از بستر Learnzillion خود برای ارائه برنامه های درس 6K برای تلفن های همراه برای حمایت از معلمان برزیل استفاده می کند. آنها با بنیاد خیرخواهی برزیل لمان کار می کنند تا از بهترین کارها اطمینان حاصل کنند - در اینجا

OPM (مدیریت برنامه آنلاین) و LMS (سیستم های مدیریت یادگیری)

دانشگاه Exeter پیرکسون را برای Keypath برای تحویل استادان آنلاین تعویض می کند - University of Exeter در اکتبر 2015 برای تحویل کارشناسی ارشد آنلاین با Pearson توافق کرد و سپس آنها را کنار گذاشت. اکنون نتایج مناقصه جدید خارج است و KeyPath که اخیراً تعدادی از کارمندان ارشد را به عهده گرفته است - برنده این پیشنهاد شد. آنها کارشناسی ارشد را در: مشاغل بین المللی ، امور مالی ، مدیریت و بازاریابی با هزینه 18 پوند هرکدام به یادگیرنده تحویل می دهند - در اینجا

صحبت از پیرسون ، آنها زیان 2.6 بیلیون پوندی را در ماه فوریه به ثبت رساندند ، این امر به دلیل افت ارزش ها به جای از دست دادن معاملات مانند اکسیر بود - در اینجا

Chip Paucek بنیانگذار 2U از طریق 3 تصمیم بزرگ 2U صحبت می کند - Motley Fool ، یک سایت خبری خدمات مالی ، مصاحبه ای با Chip Paucek مدیرعامل ارائه دهنده آنلاین 2U دارد. 2U دارای 3 تصمیم بزرگ بود كه آنها را طبق Paucek تعریف می كرد.

  1. "بدون ردیف عقب" - به معنای مؤثر اندازه کلاسهای کوچک است. این انتخاب استدلال می کند که Paucek برای امضای شرکا ، حفظ (83٪) و رضایت دانش آموزان بسیار مهم است.
  2. زیرساخت داده ها - برای بازاریابی و استخدام مقرون به صرفه - که برنامه های آنلاین به آن وابسته هستند بسیار مهم است
  3. موضوع انحصاری عمودی - این اشتباه بزرگ آنها بود. 2U احساس انحصار شرط لازم برای گرفتن مارک های بزرگ در هیئت مدیره بود. در حقیقت موفقیت و بستر مدل تجاری آنها بود که شریک بزرگ را متقاعد کرد و انحصاری شروع به مهار جدی پتانسیل رشد آنها کرد. 2U کار خود را از طریق انتخاب بسیار انتخابی عمودی موضوعات انجام می دهد ، به عنوان مثال مراقبت های اجتماعی که با اطمینان داشته باشند از پتانسیل بازار برخوردار هستند. داشتن تنها یک شریک به این معنی است که سرب توسط یک شریک رد می شود ، 2U علی رغم خرج پول برای جذب آنها ، هیچ چیز دیگری برای ارائه آنها نداشت. با از بین بردن منحصر به فرد ، 2U می تواند منجر به بازیافت منجر به شرکای دیگری شود که ممکن است آنها را بپذیرند. این بازیافت از تولید سرب به آنها اجازه می دهد تا به طور کلی از عمودی به بازار عرضه کنند و بازده هر سرب تبدیل شده را افزایش دهند. 2U 58 همکاری را برای 2017-2020 اعلام کرد - اینجا و اینجا

آموزش بین المللی

استخدام دانشجویی بین المللی

  • ICEF گزارش می دهد که در سال 2016 5 میلیون دانشجو در خارج از کشور تحصیل کرده اند: 22٪ ایالات متحده ، 11٪ انگلیس ، 11٪ استرالیا ، 9٪ چین ، 8٪ کانادا ، 7٪ آلمان ، 6٪ فرانسه ، 6٪ روسیه و 4٪ ژاپن - در اینجا
  • شورای بریتانیا به بررسی استراتژی دانشجویی بین المللی "خوب" می پردازد - ممکن است این یک "استراتژی خوب" باشد. به طور خلاصه ، کشورها باید با صنعت مشورت کنند ، مهارت های تقاضا را بررسی کنند و از ویزای کار پس از مطالعه اطمینان حاصل کنند که میزان عرضه دانش آموزان با تقاضای صنعت مطابقت داشته باشد ، در نهایت مزایای دانشجویان بین المللی برای اطمینان از خرید عمومی باید در سراسر کشور گسترش یابد. استرالیا یک نمونه بارز است ، و انگلستان به آن مظنون است ، کمتر - در اینجا

مطالعه پیو ، سواد دیجیتالی را در ایالات متحده تعریف می کند - حداقل در کشورهای توسعه یافته ، تلفن های همراه تمایز قائل به تمایز دیجیتالی و "داشتن" نیستند ، به همین دلیل آخرین نظرسنجی از پیو به بررسی جدید "آمادگی دیجیتال" می پردازد. دیجیتال به طور فزاینده ای برای یافتن شغل ، استفاده از منابع نرم افزاری ، دسترسی به خدمات دولتی و غیره برای تعیین آمادگی مورد نیاز است. پیو از معیارهای مختلفی استفاده کرد از جمله: توانایی تعیین اعتبار یک منبع آنلاین ، آشنایی با سیستم عاملهای یادگیری آنلاین و راحتی عمومی با رایانه ها.

این یافته ها اگر به طرز فزاینده ای آشنا باشند آموزنده است. آمادگی دیجیتال با گروه اقتصادی و اجتماعی نزدیک است. دیجیتالی ترین آماده ترین ها گروه های با درآمد بالاتری هستند ، به ویژه گروه هایی که دارای مدرک هستند ، معمولاً در دهه 30 و 40 هستند و یادگیری راحت آنلاین دارند. کمترین میزان تمایل به پیرمردان و زنان گروههای کم درآمد و بیشتر از افراد اقلیت قومی ناشی می شوند. موضوع یادآوری برجسته ای از چالش های پیش روی فن آوری های "دموکراتیک کردن" است که به سادگی ایجاد عرضه را به معنای این نیست که آنها راه خود را برای کسانی که به آنها نیاز دارند پیدا کنند - در اینجا

سواد رایانه و داده به جای رایانه و بزرگان داده - این خبری نیست که تقاضا برای دانشمندان رایانه و داده در حقیقت افزایش یافته است ، رشته های علوم کامپیوتر در طی 10 سال گذشته در ایالات متحده دو برابر شده اند. با این حال ، آخرین گزارش از مجمع آموزش عالی تجارت (BHEF) ، غیر انتفاعی مدیران عامل و مدیران دانشگاه Fortune 500 ، برای تصویری ظریف تر استدلال می کند. به جای درخواست فقط از افراد مهم در هر یک از موضوعات ، این پیشنهاد می کند که افراد دیگر به طور فعال به دنبال مهارت های رایانه و علوم داده در هر کجا باشند. دانش آموزان زبانی می توانند یادگیری انجام scrape وب سایت و تجزیه و تحلیل واژگان ، جغرافیدان ها می توانند مجموعه داده های هواشناسی آنلاین را مورد بازجویی قرار دهند. این یک رویکرد کمتر سایشی نسبت به "دره سیلیکون" است که همه باید یک برنامه نویس شوند و موضوعات را نادیده می گیرند و نه اینکه آنها را برای قدیمی بودن در می آورند.

نیویورک تایمز با نگاهی طولانی تر به دنبال تلاش برای ایجاد تفکر محاسباتی در آموزش است. در اولین مطالب با عنوان "آموزش دانش آموزان به فکر کردن مانند رایانه ها" درخواست های قبلی برای کارگران برای حرکت مانند ماشین ها (رهبر کمونیست و روشنفکر لئون تروتسکی پیش بینی می کرد که گیره ها را برای دستیابی کارگران به مکانیکی چکش بر روی یک تسمه نقاله) انجام دهد ، اما این بیشتر در مورد یادگیری است. اصولی که می توانند کاربردی فراتر از علوم کامپیوتر داشته باشند. فنلاند اخیراً همین کار را انجام داده است ، با استفاده از بافندگی برای نشان دادن چگونگی عملکرد حلقه ها در طبیعت و محاسبات. زمینه های دیگری مانند ریاضیات تصمیم گیری می تواند به افراد در سفارش و پردازش وظایف کمک کند ، همچنین در صورت محدود بودن قدرت محاسباتی در علوم کامپیوتر یک مشکل رایج است - در اینجا ، اینجا و اینجا

UKHE (آموزش عالی انگلیس)

نظرسنجی Deloitte از دانشگاه های انگلستان نشان می دهد که خوش بینی نسبت به امور مالی خود - 62٪ به امور مالی خود اطمینان کمتری دارند و هدفشان جذب دانشجویان بیشتر بین المللی و ورود به کارآموزی برای جمع آوری پول بیشتر است - در اینجا

آیا دانشگاه های انگلستان باید دانشگاه های شعبه را در نظر بگیرند؟ پل بزرگ ، ثبت عضو دانشگاه ناتینگهام ، این پرونده را برای رشد دقیق پس از زایمان مطرح می کند. با توجه به این که اولاً در یک نظرسنجی 76٪ از دانشجویان اتحادیه اروپا به یکی از دانشگاههای اتحادیه اروپا (در خارج از کشورشان) به یکی از دانشگاههای انگلیس بروند (نه خودشان) ، 69٪ دانشجویان غیر اتحادیه اروپا برای تحصیل در یک دانشگاه شعبه انگلستان و 58٪ به یک کشور اتحادیه اروپا می روند. دانشجویان اتحادیه اروپا به یک دانشگاه دانشگاهی در کشور خود می روند. تا به امروز 249 پردیس شعبه در سطح جهان با پتانسیل رشد بالا در چین ، امارات ، سنگاپور ، مالزی و قطر وجود دارد - در اینجا

مماسها

ابر زندگی جدیدی را در كتابخانه های عمومی به وجود می آورد - كتابخانه ها ، هنگامی كه رایانه های قدیمی كه به آنها معامله كوتاهی داده بودند ، نقش خود را با استفاده از رایانه های ابری احیا می كنند ، نقش خود را پیدا می كنند. كتابخانه های واشنگتن دی سی در ترمینال های لینوكس سرمایه گذاری كرده و با ظهور سرویسهای ابری مانند Google Docs ، كودكان مدرسه می توانند بار دیگر از كتابخانه به عنوان یك فضای امن برای مشق شب و محاسبات استفاده كنند - در اینجا